Q. 학부생 현재 스펙 평가 좀 부탁드립니다.

답변 4

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, 숫자만 놓고 보면 학부 기준으로는 “임베디드·통신 SW 노릴 때 상위권에 속하는 꽤 탄탄한 스펙”이라서, 서류가 많이 안 붙는 건 정량 스펙 부족이 아니라 지원 전략·자소서·직무 매칭 문제가 클 가능성이 높습니다. 학점 3.7대에 인서울 국숭세단 전자과, 전국대회 수상·KCI 제1저자·학부연·교내 수상까지 있으면, 임베디드/통신 SW를 뽑는 중견·대기업·연구소 기준에서 “연구·프로젝트 경험이 잘 갖춰진 상위권 학부생”으로 보는 게 자연스러운 수준입니다. 다만 임베디드·통신 SW는 원래 공고 자체가 적고, 신입은 석사 우대·컴공 우대가 강해서 “좋은 스펙인데도 서류 통과율이 체감상 낮게 느껴지는 직군”이라, 앞으로는 무조건 임베디드만 고집하기보다 네트워크·서버·백엔드 등 C/리눅스 기반 직무까지 폭을 조금 넓히는 전략도 같이 가져가는 게 현실적입니다. 지금 스펙에서 바로 도움이 될 보완 포인트를 딱 정리하면, 첫째 임베디드/통신스택 관련 개인·팀 프로젝트를 한두 개 더 만들고(예: MCU·RTOS·CAN/UDP/TCP 통신, 간단한 디바이스 드라이버, 통신 프로토콜 구현 등), 둘째 자소서·이력서에서 “왜 임베디드/통신 SW인지, 내 프로젝트가 그 직무와 어떻게 맞물리는지”를 매우 구체적으로 설명하는 쪽으로 방향을 잡는 게 좋습니다. 영어는 오픽 IM1도 치명적인 수준은 아니지만, 대기업·외국계까지 노린다면 IH까지 올려 두면 확실히 유리하니, 상반기까지는 “임베디드/통신 프로젝트 1개+자소서 구조화 연습+오픽 한 단계 업” 정도를 목표로 잡고 가면 지금 스펙에 딱 맞는 업그레이드라고 볼 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 만

  만식이세상아진엑스텍

  코대리 ∙ 채택률 60%

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  안녕하세요. 우선 영어 성적 im3 이상 , 산업기사 이상의 나격증응 취득하신다면 더 좋은 결과를 얻으실수 있을거라고 생각합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.

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• C

  Castalyn한전원자력연료

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  스펙은 굉장히 좋으신 것 같습니다 쓰실 경험도 많으셔서

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• AD

  

  반도체

  설계팀

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